招ESG人才有多难?97%受访企业面临人才能力缺口

世纪经济报道记者卢陶然 实习生马宁紫 北京报道 绿色金融与ESG投资已从概念迈入实践阶段,人才供给却未能同步跟上。 近日,CFA协会发布《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》(以下简称“报告”)。报告基于对北京、上海、广州、深圳1045位金融业从业者的调研指出,绿色金融与ESG投资业务重要性显著提升,但人才供需矛盾持续升级,成为行业发展的核心挑战之一。 报告数据显示,约九成(8

世纪经济报道记者卢陶然 实习生马宁紫 北京报道

  绿色金融与ESG投资已从概念迈入实践阶段,人才供给却未能同步跟上。

  近日,CFA协会发布《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》(以下简称“报告”)。报告基于对北京、上海、广州、深圳1045位金融业从业者的调研指出,绿色金融与ESG投资业务重要性显著提升,但人才供需矛盾持续升级,成为行业发展的核心挑战之一。 

  报告数据显示,约九成(89.1%)受访企业已推进绿色金融相关工作,其中近七成(66.8%)已迈入实践阶段,超过两成(22.3%)已实现成熟应用。从业者参与的工作领域排名前三的分别为ESG主题投资、碳金融与转型金融产品,以及ESG研究与分析。

  CFA协会全球合作伙伴及客户解决方案董事总经理兼北京代表处首席代表Paul Moody向21世纪经济报道记者表示,与前几年行业普遍讨论“要不要做ESG”不同,现在全行业的关注重点已全面从“扩广度”转向“挖深度”。他进一步指出三个标志性转变:行业底层逻辑从合规驱动转向成果创造,能力建设从单一产品向综合实践转变,发展动力从政策驱动转向经济效益驱动。

(CFA协会全球合作伙伴及客户解决方案董事总经理兼北京代表处首席代表Paul Moody,受访者供图)