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來源：资事堂
作者 | 暮延
编辑 | 袁畅
“金九银十”，依然是人才市场的最重要的校招时刻。
随着日历翻至九月，一批头部券商已迫不及待的发出2027届校招的第一批公告。
考虑到今年上半年，证券业整体经营回暖，43家上市券商归母净利润同比增长49%，金秋的校招，券商有财力也有意愿重拾两年未见的招聘热情。
当然，随着科技和行业发展，证券行业需要的人才也出现较大程度的调整。证券公司这轮会拿出怎样的岗位？引入怎样的人才？薪酬待遇和录取流程又会如何？
一切都值得关注。
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“券商一哥”火力全开
作为证券行业绝对的“一哥”，中信证券在2026年上半年挣得归母净利润233.43亿元，仅半年就追平其2024年的全年盈利。
由此，中信证券2027年的校园招聘也格外受到关注。
具体来看，中信证券总部（工作地在北京、上海、深圳），今秋一口气放出15个方向的岗位：
包括投资银行、固定收益、资产管理、股权衍生品、机构股票、研究分析、综合金融、托管业务、人工智能、系统研发、风险管理、法律合规、稽核审计、计划财务、清算运营。
这其中，投资银行、固定收益、资产管理、研究、股权衍生品等都是业内关注的热门领域，也是中信证券业务相对领先的方向，预计迎来更多人的申请。
此外，中信证券的境内30家分子公司及营业也部同步招聘培训生，境外财富管理业务也开放岗位，预计也会迎来激烈角逐。